Thema und Ziel

In der praxisbezogenen Weiterbildung „Betreuungsmanagement auf der Grundlage des Case Managements“ werden erstmalig die Zielsetzungen, Anforderungen und Besonderheiten der rechtlichen Betreuungstätigkeit mit den konzeptionellen Grundlagen des Case Managements zu einem neuen, arbeitsfeldspezifischen Handlungskonzept verbunden.
Case Management hat als Handlungskonzept für die professionelle Arbeit im Sozial- und Gesundheitswesen in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Ziel des Case Managements ist, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen bedarfsgerecht und zielorientiert zu unterstützen, und in kooperativer Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und zuständigen Stellen die erforderlichen Sach- und Dienstleistungen effektiv miteinander zu verknüpfen und planvoll zu steuern.
Auf der Handlungsebene der persönlichen Interaktion mit den Klient/innen ist damit gemeint, ihre Wünsche und individuellen Möglichkeiten zum Ausgangspunkt und zur Leitlinie professionellen Handelns zu machen, diese zu stärken und zu fördern. Auf der Ebene der Interaktion zwischen den verschiedenen Stellen im Hilfesystem bedeutet dies, die notwendigen Unterstützungsleistungen sozialraumnah und in kooperativer Zusammenarbeit für die Klientinnen und Klienten zu gestalten.
Die Fortbildung richtet sich an Berufsbetreuer/innen, die die Prozessqualität ihrer Betreuungsarbeit fachlich fundiert weiterentwickeln wollen. Ziel ist, theoretische und praktische Grundlagen für ein Betreuungsmanagement zu erwerben und diese situationsadäquat wie prozessorientiert auf die spezifische Arbeitssituation in der Berufsbetreuung anwenden zu können.

Zielgruppe, Teilnahmevoraussetzungen

Die Weiterbildung „Betreuungsmanagement auf der Grundlage des Case Managements“ richtet sich an Berufsbetreuer/innen mit abgeschlossenem einschlägigen Hochschulstudium und mindestens einjähriger Berufserfahrung oder Berufsbetreuer/innen mit vergleichbarer abgeschlossener pflegeberuflicher Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung. Während der Dauer der Fortbildung muss eine entsprechende berufliche Praxis gegeben sein.
Die Vergabe des Hochschulzertifikats „Betreuungsmanagement auf der Grundlage des Case Managements“  setzt neben den vorgenannten Voraussetzungen die regelmäßige Teilnahme an allen Modulen (max. Fehlzeit 10 Prozent), die Erfüllung aller Kompetenznachweise (Lerngruppenergebnisse, mündliche Präsentation)  und ein erfolgreich bestandenes mündliches Abschlusskolloquium voraus.
ZEPRA stellt grundsätzlich die Anerkennung der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) für den Grundkurs der zertifizierten Weiterbildung zum/r Case Manager/in (DGCC) sicher. Für die Erlangung des Zertifikates der DGCC ist zu einem späteren Zeitpunkt noch ein Aufbaukurs im Umfang von 24 Unterrichtsstunden zu absolvieren. Hinzu kommen Nachweise über die Befähigung und Kenntnisse in Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation, allgemeine sozialrechtliche Kenntnisse und Selbstreflexion sowie Supervision.
Einzelne Module können in späteren Master-Studiengängen als ECTS-fähige Module (European Credit Transfer System) anerkannt werden.

Leitung und inhaltliche Koordination

Prof. Dr. Manfred Neuffer, Professor für Soziale Arbeit und Case Management an der HAW Hamburg
Frau Herma Tewes, Diplom Sozialpädagogin, HAW Hamburg, ZEPRA

Inhalte, Umfang und Zeiten

Die Fortbildung setzt sich aus vier Weiterbildungseinheiten mit insgesamt elf Themenblöcken zusammen. Jede Weiterbildungseinheit besteht aus einem Dreitagesblock, der jeweils von Donnerstag bis Samstag stattfindet. Hinzu kommen mind. 12 Stunden Arbeit in Lerngruppen sowie mind. 60 Stunden Selbststudium (Vor- und Nachbereitung der Präsenzzeiten, Literaturstudium und Vorbereitung eines Themas für das Kolloquium).
Insgesamt umfasst die Weiterbildung 144 Zeitstunden oder 192 Unterrichtsstunden.
Die Weiterbildungseinheiten und Themenblöcke (jeweils ein Tag) im Einzelnen:

Weiterbildungseinheit 1 (3 Tage im Mai / Juni 2010)

T 1    Die Rolle des Berufs im Paradigmenwechsel des sozialen Systems und die Bedeutung von Managementkonzepten
T 2    Case Management – Theoretische Grundlage für das Betreuungsmanagement, Grundhaltung und Ethische Prinzipien
T 3    Assessment im Betreuungsmanagement – Ermittlung des Unterstützungsbedarfs

Weiterbildungseinheit 2 (3 Tage im September 2010)
T 4    Beratung im Unterstützungsprozess
T 5    Reichweite des Angebots, Fallannahme, Erstgespräche, Mandatierung und Herstellung einer Arbeitsbeziehung
T 6    Gesprächsführung, Verhandlung und Interessensvertretung

Weiterbildungseinheit 3 (3 Tage im November 2010)
T 7     Zielorientierte Handlungspläne und Kontrakte im Betreuungsmanagement, Fallorientierte Netzwerkarbeit und Netzwerkintervention
T 8    Organisation, Koordination und Kontrolle von Leistungen
T 9    Evaluation – Überprüfung des Handelns

Weiterbildungseinheit 4 (3 Tage im Februar 2011)
T 10    Unternehmerische und betriebliche Aspekte – Implementierung des Betreuungsmanagements in das Unternehmen Betreuung (2Tage)
T 11    Abschluss der Weiterbildung – Kolloquium
Die Terminierung der Themenblöcke ist noch variabel.

Seminarort und Kosten

Seminarort ist Hamburg, in den Schulungsräumen der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Zentrum für Praxisentwicklung, Alexanderstraße 1, 20099 Hamburg (U/S-Bahnstation Berliner Tor, eine Station nach dem Hamburger Hbf)
Die Fortbildung kostet 1.390 Euro für Mitglieder des Qualitätsregisters, 1.490 Euro für BdB-Mitglieder und 1.650 Euro für Berufsbetreuer/innen ohne Verbandsmitgliedschaft. In dem Preis enthalten sind mind. 12 Seminartage, die Seminarunterlagen, Betreuung der Lerngruppen, Abnahme des Kolloquiums und Erstellung der Zertifikate. Im Preis nicht enthalten sind die Mittagessen an den Präsenztagen sowie die individuellen Kosten für Fahrten und Unterkunft.

Weitere Auskünfte und Anmeldung

Weitere inhaltliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Herma Tewes, HAW/ZEPRA, Tel. 040 / 42875 -7033, herma.tewes@sp.haw-hamburg.de
Die Anmeldung erfolgt schriftlich über die BdB-Geschäftsstelle, Brodschrangen 3-5, 20457 Hamburg, Tel. 040 / 386 29 03-0, Fax 040 / 38629 03 -2, E-Mail weiterbildung@bdb-ev.de

Mit der Anmeldung sind die o.g. Teilnahmevoraussetzungen nachzuweisen bzw. zu bestätigen (Tätigkeit als Berufsbetreuer/in, Hochschulabschluss, Berufserfahrung oder gleichwertiger Berufsabschluss einschließlich Berufserfahrung).

Anmeldeschluss ist Freitag, 26.02.2010

Ihre verbindliche Anmeldung wird entsprechend dem schriftlichen Eingang berücksichtigt. Sie verpflichten sich damit zur vollständigen Zahlung des Teilnahmeentgelts. Spätestens nach Ablauf der Anmeldefrist erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und Rechnung, der weitere Unterlagen beigefügt sind. Die Teilnahmegebühr wird mit Beginn der Fortbildung fällig. Sie ist mit dem Kennwort (FOBI BM HH 2010) zum 15.04.2010 zu überweisen auf das Konto des BdB e.V. bei der Hamburger Sparkasse BLZ 200 505 50, Kontonr. 1254 122 466
Der Rücktritt muss schriftlich erfolgen. Bei einer Stornierung bis zum Ablauf der Anmeldefrist wird kein Teilnahmeentgelt fällig. Bei Absagen, die nach Ablauf der Anmeldefrist erfolgen, werden 50 Prozent des Teilnahmeentgelts fällig. Bei Absagen in der Woche vor Beginn der Weiterbildung sowie bei Nichterscheinen wird das volle Teilnahmeentgelt fällig. Eine Zahlung in zwei Raten ist auf Anfrage möglich.
Aufgrund der Länge der Fortbildung bleiben Änderungen hinsichtlich der Termine, der Orte sowie der Referentinnen und Referenten vorbehalten. Wird die Mindestteilnehmerzahl (15) nicht erreicht und findet die Weiterbildung aus diesem Grunde nicht statt, wird Ihnen der entrichtete Teilnahmebetrag umgehend zurückerstattet.

Download der Seminarbeschreibung

Anmeldeformular